I. Mục đích, yêu cầu

    1. Mục đích

    1. Đánh giá đúng tình hình chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả sử dụng thời gian làm việc trong cơ quan, đơn vị, địa phương.

    2. Chấn chỉnh cải tiến lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, hiệu quả giải quyết công việc của cán, công chức, viên chức, người lao động. Phát hiện và kiến nghị khắc phục những sai sót, tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm những hành vi vi phạm các quy định hiện hành của nhà nước.

    3. Nâng cao vai trò trách nhiệm Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, chỉ đaọ, điều hành công việc, ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính; các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ.

     II. NỘI DUNG

     1. Đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND thị trấn