Thực hiện Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/08/2018 của UBND tỉnh tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế; Quyết định 22/2019/QĐ-UBND ngày 16/5/2019 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31 tháng 8 năm 2018 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, UBND thị trấn Sịa xây dựng Kế hoạch thực hiện theo Quyết định của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức cơ quan thị trấn Sịa như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức triển khai các quy định về Quy tắc ứng xử nhầm thực hiện đầy đủ những nội dung quy định về Quy tắc ứng xử và trách nhiệm tổ chức thực hiện của cán bộ, công chức thị trấn Sịa , tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và thái độ, hành vi ứng xử trong thực hiện công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, củng cố xây dựng niềm tin của nhân dân với chính quyền nhà nước.
2. Yêu cầu
- 100% cán bộ, công chức quán triệt, học tập và thực hiện nghiêm những quy định trong Quy tắc ứng xử.
- Việc tổ chức triển khai thật hiện Quy định phải được duy trì thành nề nếp, thường xuyên, liên tục.
II. NỘI DUNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1.Tuyên truyền, phổ biến Quy tắc ứng xử cho toàn thể cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan thị trấn Sịa theo Quyết định của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế .
2. Sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân thị trấn Sịa nhiệm kỳ 2016-2021.
3. Phát động phong trong thi đua , ký cam kết tổ chức thực hiện Quy tắc ứng xử giữa các ban ngành, tổ chức, đoàn thể.
4. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức thị trấn Sịa .
5. Tổ chức sơ kết, tổng kết việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức thị trấn Sịa .
III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1.Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử
Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử gồm các thành viên là lãnh đạo Đảng ủy, chính quyền, các tổ chức đoàn thể thị trấn Sịa . Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử có nhiệm vụ triển khai Kế hoạch chi tiết theo sự hướng dẫn của cấp trên.
Việc kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện xong trong Quy II/2019.
2. Tuyên truyền, phổ biến Quy tắc ứng xử cho toàn thể cán bộ, công chức thị trấn Sịa
Nội dung:
Toàn bộ nội dung Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/08/2018 của UBND tỉnh tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế;Quyết định 22/2019/QĐ-UBND ngày 16/5/2019 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31 tháng 8 năm 2018 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
Hình thức:
- Tuyên truyền trên Hệ thống thông tin đài truyền thanh thị trấn, Trang thông tin điện tử thị trấn.
- Các bộ phận, tổ chức, đoàn thể niêm yết công khai nội dung chính của Quy tắc ứng cử tại những nơi nhìn thấy, nơi nhiều người qua lại.
- Phổ biến lồng ghép trong các buổi Hội nghị, hội họp như: Hội nghị, hội thảo, Hội nghị cán bộ, công chức đầu năm.
Thời gian thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Quy tắc ứng xử năm 2019 và phải thực hiện thường xuyên, liên tục.
2. Ban hành Quyết định Sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân thị trấn Sịa nhiệm kỳ 2016-2021.Trong đó quy định cụ thể những nội dung sau:
Thời gian làm việc
- Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.
- Buổi chiều từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.
Trang phục làm việc
Khi thực hiện nhiệm vụ, công chức phải mặc trang phục lịch sự, gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu. Trang phục được quy định như sau:
- Đối với nam: Mặc quần tây, áo sơmi; bộ com-lê nam.
- Đối với nữ: Bộ áo dài truyền thống; váy dài; bộ com-lê nữ; quần tây và áo sơ mi.
- Cán bộ, công chức nữ mặc Bộ áo dài truyền thống vào ngày thứ hai hàng tuần.
- Phải đeo thẻ cán bộ, công chức (theo mẫu quy định) khi làm việc và khi thực hiện nhiệm vụ bên ngoài cơ quan.
Ý thức kỷ luật
- Chấp hành nghiêm chỉnh Hiến pháp và pháp luật; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị hoặc của cơ quan, đơn vị nơi đến công tác.
- Có tác phong làm việc nghiêm túc; thái độ lịch sự, tôn trọng người giao tiếp; bảo đảm văn hóa giao tiếp, kỷ luật phát ngôn và cung cấp thông tin, tài liệu.
- Không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội hoặc các hành vi khác trái với quy định pháp luật dưới mọi hình thức; không được sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong thời gian làm việc, giờ nghỉ trưa và ngày trực; không hút thuốc lá đúng nơi quy định.”
- Không đeo tai nghe, bật nhạc, nghe nhạc, xem phim, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc; không truy cập các trang mạng có nội dung không liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều, vi phạm thuần phong mỹ tục và ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.”
Giao tiếp và ứng xử
Giao tiếp và ứng xử với nhân dân
- Phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.”
- Không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu; không gây căng thẳng, bức xúc, dọa nạt người dân.
Giao tiếp và ứng xử với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp
- Không được lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại đến uy tín của cấp trên.
- Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đúng đắn của cán bộ, công chức trong đơn vị.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức để có cách thức sử dụng, điều hành phù hợp với từng đối tượng nhằm phát huy khả năng, kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động của từng cá nhân trong việc thực thi công vụ, nhiệm vụ được giao.
- Phân công nhiệm vụ cho cấp dưới rõ ràng và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ của công chức (tiến độ, chất lượng, kết quả). Thực hiện nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng và minh bạch. Không chuyên quyền, độc đoán, coi thường cấp dưới; không được lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại đến uy tín của cấp dưới.
- Tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến của đồng nghiệp, của tập thể; thẳng thắn góp ý với đồng nghiệp trên tinh thần xây dựng, khách quan
-
Phát động phong trào thi đua triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử
- Phát động thi đua trong cơ quan thị trấn Sịa, vận động cán bộ, công chức viết bản cam kết, nghiêm túc thực hiện Quy tắc ứng xử.
- Định kỳ 6 tháng, một năm tổ chức đánh giá sơ kết nêu gương những tấm gương tốt, tổ chức khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện các Quy định về Quy tắc ứng xử, phê phán những cá nhân có hành vi trái với Quy tắc ứng xử và có hình thức xử lý kịp thời đối với những cá nhân cố tình vi phạm.
-
Tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử
- Ban chỉ đạo tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực Quy tắc ứng xử tại các ban ngành, tổ chức, đoàn thể cơ quan thị trấn Sịa.
- Kiểm tra định kỳ: Định kỳ 6 tháng, hàng năm năm.
- Kiểm tra đột xuất: đối với các bộ phận trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính của cá nhân, tổ chức.
- Kiểm tra, giám sát lồng ghép trong các buổi làm việc với các bộ phận, tổ chức, đoàn thể.
4. Tổ chức sơ kết, tổng kết, chế độ báo cáo
Hàng năm Ban chỉ đạo tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm , xây dựng nội dung, chương trình kế hoạch những năm tiếp theo.
IV.TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Công chức Văn phòng – Thống kê phối hợp với các bộ phận liên quan tham mưu kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử.
2. Công đoàn, Đoàn thanh niên thị trấn Sịa phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức tuyên tuyền , phổ biến các nội dung thực hiện Quy tắc ứng xử.