KẾ HOẠCH
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2021
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, giai đoạn 2016-2025; Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18 tháng 9 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức; Uỷ ban nhân dân thị trấn Sịa xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2021 như sau:
I. MỤC ĐÍCH
1. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức thị trấn Sịa theo các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đối với từng vị trí công tác, cụ thể hóa kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của huyện, tỉnh.
2. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhằm nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, kỹ năng, năng lực quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ, tiến tới xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.
II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
-
Đối tượng: Cán bộ, công chức thị trấn.
2. Số lượng: Trong năm 2021, tổng số cán bộ, công chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng cụ thể như sau:
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ: 5
- Các nội dung, hình thức khác: 7.
III. Kinh phí thực hiện
Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm 2021 được thực hiện theo quy định của Nhà nước.
IV. Các giải pháp thực hiện