Ngày 30/9/2022, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH về việc bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, liên tịch ban hành. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/11/2022.

Theo đó, bãi bỏ toàn bộ các văn bản QPPL do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành, bao gồm: Lĩnh vực Quan hệ lao động và Tiền lương: Thông tư 28/2005/TT-LĐTBXH, Thông tư 12/2007/TT-LĐTBXH, Thông tư 37/2009/TT-LĐTBXH …; Lĩnh vực Việc làm: Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH, Thông tư 16/2015/TT-LĐTBXH …; Lĩnh vực Bảo hiểm xã hội: Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH, Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH …

Ngoài ra, bãi bỏ Mục 1, Mục 2, Mục 3, Mục 4, Mục 5, Mục 6 Chương I; Điều 24, khoản 1 Điều 26 Mục 7 Chương I; Mục 8, Mục 9, Mục 10, Mục 11, Mục 12 Chương I; Chương II; Điều 52, Điều 53 Chương III Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH; bãi bỏ Điều 8, Điều 9 Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH